Jakie informacje należy przekazać opiekunowi przejmującemu Twojego podopiecznego?

Kontrakty dla opiekunów osób starszych nie trwają długo – zazwyczaj po upływie kilku tygodniu zlecenie się kończy, a opiekę przejmuje innych wykonawca. Ta rotacyjność opiekunów wymaga pewnej współpracy między nimi – odpowiednie przekazanie obowiązków nie tylko w dużym stopniu pomoże zmiennikowi wdrożyć się w pracę, ale również sprawia, że zmiana nie będzie wiązać się ze stresem podopiecznego.

Co powinien wiedzieć Twój zmiennik?

Kiedy Twój kontrakt zaczyna zbliżać się do końca, poświęć nieco czasu na przygotowanie wszystkich ważnych informacji na temat swojego podopiecznego, które przekażesz zajmującemu Twoje miejsce innemu opiekunowi. Najlepiej zrobić to w formie pisemnej – na papierze lub w pliku tekstowym, który wyślesz zmiennikowi na skrzynkę mailową lub za pośrednictwem komunikatora. To pozwoli drugiemu opiekunowi na spokojnie zapoznać się ze wszystkimi potrzebami podopiecznego i w razie konieczności łatwo znaleźć odpowiedzi na pojawiające się na początku pracy wątpliwości. Opisz:

• Stan zdrowia podopiecznego, a więc między innymi choroby, na które cierpi, dokuczające mu dolegliwości, stan fizyczny, umysłowy i psychiczny. Nie pomijaj żadnej z tego typu informacji, gdyż od znajomości stanu zdrowia zależy podejmowanie działań w sytuacjach kryzysowych,
• Zalecenia lekarskie dotyczące opieki, częstotliwość wizyt lekarskich oraz ewentualnych wizyt pielęgniarki, wykonywane okresowo badania,
• Dietę seniora – wiele osób starszych musi odżywiać się zgodnie ze ścisłymi zaleceniami dietetycznymi. Wspomnij w tym punkcie również o tym, co senior lubi szczególnie, miłym gestem będą wskazówki dotyczące przygotowywania określonych posiłków,
• Ulubione zajęcia, formy aktywności fizycznej, programy telewizyjne, książki etc. – generalnie wszystko, co może pomóc utrzymać seniora w dobrym samopoczuciu.
• Rzeczy, których senior nie lubi – wiedza na ten temat pozwoli opiekunowi unikać zbędnych konfliktów z podopiecznym oraz jego bliskimi.
• Rozkład dnia oraz przyzwyczajenia seniora – harmonogram powinien być szczegółowy, uwzględniać punkty takie jak zaplanowane wizyty lekarskie oraz zwyczaje seniora. Te drugie są wbrew pozorom bardzo ważne. Każda osoba starsza ma jakieś nawyki, których nie da się zmienić. Postępując niezgodnie z nimi, opiekun może łatwo zrazić do siebie podopiecznego.
• Rodzinę oraz przyjaciół seniora – jeśli w domu seniora mieszkają członkowie jego rodziny, bądź jeśli często odwiedzają oni podopiecznego, opiekun powinien wiedzieć coś o nich na samym starcie. To samo dotyczy znajomych i przyjaciół.
• Przydatne adresy – między innymi przychodni lekarskiej, w której przyjmuje lekarz opiekujący się seniorem, sklepy, apteki, punkty usługowe czy ulubione miejsca spacerów
• Inne kwestie, która mogą być ważne w pracy.

Ponadto warto wspomnieć, na czym dokładnie polegają obowiązki, które nowy opiekun seniora będzie wykonywał przy seniorze oraz w jaki sposób należy rozliczać się ze środków przeznaczonych na prowadzenie gospodarstwa. Jeśli jest taka możliwość, przekazanie obowiązków powinno odbywać się osobiście – bezpośrednia rozmowa z drugim opiekunem pozwoli szczegółowo omówić szczególnie istotne i skomplikowane kwestie, a także pokazać mieszkanie podopiecznego.

Dlaczego to tak ważne?

Rozpoczęcie pracy w nowym miejscu i z nowym podopiecznym jest wydarzeniem dość stresującym – Twój zmiennik będzie potrzebował nieco czasu, by przyzwyczaić się do specyfiki danego zlecenia, zaaklimatyzować się. Przygotowanie mu wymienionych wyżej informacji z pewnością pozwoli znacznie płynniej wdrożyć się w obowiązki. Jest to bardzo ważne również dla dobra podopiecznego – pozwala uniknąć błędów, które mogą mieć ogromny negatywny wpływ na zdrowie seniora, chociażby przyczyniając się do niepotrzebnego wzrostu stresu.

O czym jeszcze pamiętać przed końcem zlecenia?

Szykując się do przekazania podopiecznego w nowe ręce, zadbaj również o załatwienie wszystkich ważnych spraw. Zanim wyjedziesz pamiętaj między innymi o:

• uzupełnieniu zapasu niezbędnych leków oraz innych ważnych produktów (np. środków czystości dla seniora, kosmetyki)
• Umówieniu wizyt lekarskich
• Posprzątaniu mieszkania

W ten sposób na nowego opiekuna nie spadnie największych ciężar obowiązków, na które nie jest on jeszcze gotowy.

Porozmawiaj o zmianie opiekuna z seniorem

Osoba, którą się opiekujesz również powinna zostać zawczasu przygotowana do tego, że wkrótce w jej domu zamieszka nowy opiekun – w końcu, to właśnie o dobre samopoczucie i zdrowie seniora przede wszystkim chodzi. Nie wystarczy po prostu powiedzieć, że od danego dnia opiekę nad seniorem przejmie nowa, zupełnie obca osoba. Należy podejść do tematu z dużym wyczuciem i empatią, a także starać się przekonać seniora, że zmiana nie wpłynie negatywnie na jego życie. Jeśli znasz swojego zmiennika i możesz o nim cokolwiek opowiedzieć, skorzystaj z tej okazji. Wiedząc, czego może się spodziewać, osoba starsza podejdzie do nowego opiekuna z większym zaufaniem i otwartością.